Byť špičkovým zariadením novej generácie, ktoré ponúka celý rad moderných vyšetrení a liečebných postupov, ako aj komfort pre všetky vekové kategórie vrátane starších pacientov. To je ambícia nemocnice v Hodoníne, spádovej oblasti pre 60-tisíc pacientov z Hodonína a širokého okolia. Okrem toho je jedným z najväčších zamestnávateľov v regióne, preto sa snaží svojich zamestnancov patrične hýčkať.
Priateľské a moderné. Krédo Nemocnice TGM Hodonín, ktorá každoročne zvyšuje latku zdravotnej starostlivosti a komfortu pre pacientov a zamestnancov. Koncom roka 2023 po dvojmesačnej kompletnej rekonštrukcii otvorila najmodernejšie operačné sály za 64 miliónov korún, ktoré sú bez preháňania moderným pracoviskom európskej úrovne. A to nielen z hľadiska prístrojového vybavenia, ale aj z hľadiska používaných technológií. Nové sú medicínsko-technické inštalácie, elektroinštalácie, ale predovšetkým technika, ako napríklad operačné laparoskopické veže, anestéziologické systémy, operačné stoly či špičkové operačné svetlá a ambientné osvetlenie. Unikátnosť tamojších operačných sál spočíva v pohybe zdravotných sestier, ktoré môžu z jedného monitora ovládať periférne prvky, ako je stôl alebo osvetlenie. Okrem toho nové sály umožňujú audio-video management a možnosť prenosu prakticky kamkoľvek na svete.
Upgrade pokračoval aj tento rok. „Už v apríli 2024 sme slávnostne spustili prevádzku pavilónu zobrazovacích metód za 180 miliónov korún. Otvorením tejto dvojpodlažnej budovy sa rozšírila ponuka našich vyšetrení o magnetickú rezonanciu, ktorá v nemocnici doteraz chýbala. Ide o najmodernejší 1,5 tesla prístroj, vďaka ktorému sme urobili obrovský krok vpred v rámci celej diagnostiky v našej nemocnici. V priebehu roka sme získali štatút oddelenia bariatrickej a metabolickej chirurgie. Získali sme tiež akreditáciu, ktorá nám umožňuje preškolovať v subšpecializácii onkochirurgia. A od januára 2024 vykonávame niektoré zákroky jednodňovej chirurgie,“ vymenováva hlavné inovácie riaditeľ Nemocnice TGM Hodonín Ing. Jiří Koliba. Pod jeho vedením sa nemocnica dokonca zaradila medzi regionálne onkologické centrá, kde sa snažia uľaviť onkologickým pacientom. Spomína aj aktuálne priority na najbližšie obdobie. Okrem moderného pavilónu následnej starostlivosti pre približne sto pacientov, ktorý vyrastie v najbližších rokoch, sa začne stavať aj ďalší nový pavilón – tentoraz pre urgentný príjem. „Momentálne čakáme už len na vyhlásenie konkrétnej dotačnej výzvy, z ktorej by sme radi čerpali financie na samotnú výstavbu. Potom by sme začali aj s prípravami na rekonštrukciu pôvodného lôžkového traktu,“ načrtáva riaditeľ Koliba ďalšie plány rozvoja zdravotníckeho zariadenia, ktoré sa nachádza priamo na moravsko-slovenskej hranici.
Vďaka tomu akým spôsobom a ako rýchlo v posledných rokoch nemocnica zlepšuje svoje vybavenie a technológie, verí, že moderné vybavenie, atraktívna práca a nadštandardné finančné ohodnotenie, ako aj pracovné podmienky a bonusy budú mať vplyv na rozhodovanie záujemcov o prácu z radov lekárov, absolventov i zdravotníckeho personálu, ktorého zamestnávateľa v regióne uprednostnia. „Vďaka novým technológiám by sme radi rozšírili tímy našich oddelení o špecialistov. Záujem je aj o lekárov absolventov, ktorým ponúkame akreditované pracoviská. Snažíme sa, aby lekári dosiahli vzdelanie vo svojich špecializáciách v čo najkratšom možnom čase absolvovaním povinných stáží a vykonávaním potrebných zákrokov. Okrem povinných stáží podporujeme účasť lekárov na vzdelávacích workshopoch a kongresoch doma i v zahraničí. Kontinuálny odborný rozvoj našich lekárov, sestier a ďalších zamestnancov považujem za jednu z kľúčových vecí pre budúcnosť nášho zdravotníckeho zariadenia,“ uzavrel.
V súčasnosti ponúkame bonusy a nadštandardné podmienky aj lekárom zo Slovenska: nástup možný ihneď alebo podľa dohody, profesijnú stabilitu, výborné platové podmienky, odmeny za výkony, osobné ohodnotenie, ponúkame možnosť získať služobný byt, náborový príspevok pre lekárov 300 000 Kč, podporu ďalšieho vzdelávania a platenú účasť na kongresoch a seminároch, firemnú mini škôlku v areáli nemocnice, príspevok na dôchodok, finančné bonusy pri životnom jubileu, účasť na odborových akciách, či moderné závodné stravovanie.
Aktuálne by sme chceli posilniť tímy interného, rádiologického, gynekologického a detského oddelenia. Viac o ponúkaných pozíciách na www.nemho.cz/zamestnani
