ZSSK zvýši mzdy. Najviac pôjde na rušňovodičov a vlakvedúcich, zamestnanci dostanú aj mimoriadnu odmenu

Štátny dopravca upraví mzdy od decembra v priemere o 8,4 percenta. Jednorazová odmena 350 eur pre každého zamestnanca je reakciou na zvýšený počet cestujúcich a mimoriadne situácie v doprave.

„Za každým vlakom sú naši ľudia. Uvedomujeme si, že ich práca si zaslúži primerané ohodnotenie, a preto sme hľadali možnosti, ako mzdové podmienky zlepšiť,“ povedala generálna riaditeľka Železničnej spoločnosti Slovensko (ZSSK) Ivana Piňosová.

Platy zdvihne v priemere o 8,4 percenta

Štátny dopravca upraví mzdy od decembra. Dohodli sa na tom zástupcovia spoločnosti a odborových organizácií, ktorí koncom októbra podpísali dodatok ku kolektívnej zmluve. Okrem vyšších miezd ZSSK vyplatí každému zamestnancovi aj jednorazovú odmenu.

„Súčasťou dohody je nová tarifná tabuľka, posilnenie pevnej zložky, transparentný a jednotný prístup k variabilnej zložke mzdy a zmeny vybraných príplatkov,“ uviedol dopravca. Ten prijatie novej legislatívy spojil s komplexnou úpravou systému.

Železničná spoločnosť chce navyše zabezpečiť spravodlivejšie odmeňovanie zamestnancov. „Očakávaný nárast priemernej mzdy dosiahne približne 8,4 percenta. Nie je to však zvýšenie, ktoré dostane každý zamestnanec,“ spresňuje. Najviac peňazí dostanú rušňovodiči, vlakvedúci či pracovníci údržby a opráv.

Dohodu s odborármi hodnotí pozitívne generálna riaditeľka, podľa ktorej sa zvolilo riešenie, ktoré zohľadňuje potreby personálu a finančné možnosti spoločnosti.

„Podpis dodatku je výsledkom intenzívneho kolektívneho vyjednávania, počas ktorého obe strany hľadali spoločné riešenia aj napriek rozdielnym východiskovým požiadavkám,“ hovorí Ivana Piňosová.

Vyplatí mimoriadne odmeny

Okrem zvýšenia mzdy dostane každý zamestnanec aj jednorazovo 350 eur navyše. Odmena je reakciou na zvýšený počet cestujúcich po zavedení zliav v cestovnom či mimoriadnymi prevádzkovými situáciami v doprave.

„Spoločnosť musela v krátkom čase upraviť predajné systémy, posilňovať vyťažené spoje podľa dostupných kapacít a zabezpečovať služby pre väčší počet cestujúcich. Zamestnanci zároveň zvládali mimoriadne prevádzkové situácie, výluky…“ hovorí ZSSK.

Zvýšené nároky na železničnú dopravu sa podľa dopravcu týkali personálu naprieč spoločnosťou. „Keď výrazne pribudnú cestujúci alebo nastane nečakaná situácia, sú to práve naši zamestnanci, ktorí musia hľadať riešenia a postarať sa o to, aby doprava fungovala,“ pokračuje Piňosová.

Železničná spoločnosť sa s odborovými organizáciami zároveň dohodla, že v budúcom roku nebude hromadne prepúšťať. „Dúfame, že zamestnanci budú priaznivo vnímať aj zvýšenie príspevku zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie na 3 percentá z vymeriavacieho základu, maximálne 30 eur mesačne,“ spresnila.