Spoločnosť Volkswagen Slovakia v spolupráci s platformou MOJA spúšťa inovatívny Menopause Ambassador Program. Ide o komplexnú iniciatívu, ktorej cieľom je vytvoriť podporné a psychologicky bezpečné pracovné prostredie pre ženy prechádzajúce perimenopauzou a menopauzou. Iniciatíva bola slávnostne predstavená na podujatí Women´s Day pri príležitosti Medzinárodného dňa žien. Do programu sa zapojilo 11 zamestnankýň, ktoré absolvujú ročný vzdelávací a podporný program a stanú sa podpornou sieťou pre otázky menopauzy pre kolegyne, ale aj kolegov v celej firme.
Výsledky interného prieskumu: ženy potrebujú viac ako informácie – potrebujú bezpečie
Začiatkom roka 2026 bol vo Volkswagen Slovakia zrealizovaný interný prieskum v rámci zamestnaneckej skupiny Women’s Group. Výsledky priniesli podnetný obraz o tom, ako je téma perimenopauzy a menopauzy vnímaná priamo na pracovisku.
„Pozitívnym zistením je, že ženy majú o téme povedomie – aj vďaka doterajším aktivitám Women’s Group vedia, čo perimenopauza je, a uvedomujú si jej potenciálny vplyv na výkon, psychiku aj energiu,“ uviedla Petra Matušek Kapráliková, jedna zo zakladateliek zamestnaneckej skupiny Women´s Group. No prieskum poukázal aj na príležitosť pre ďalšie posilnenie podpory. „Mnohé ženy nevedia, na koho sa môžu obrátiť, ak potrebujú pomoc. Časť z nich si navyše stále nie je istá, či je bezpečné o tejto téme hovoriť otvorene. Najväčší potenciál na zlepšenie ukázal prieskum práve v oblasti dostupnosti podpory“, doplnila ju spoluzakladateľka skupiny Zuzana Slezáková.
Menopause Ambassador Program: zmena kultúry, nie len informácia
Výsledky prieskumu sa stali základom pre spustenie Menopause Ambassador Programu, ktorý koordinuje a predstavuje PharmDr. Leila Zajac, spoluzakladateľka a odborná garantka edukačnej platformy MOJA. Program nie je len o vzdelávaní – jeho jadrom je systémová kultúrna zmena: vytváranie podporných skupín a budovanie psychologického bezpečia. Program zahŕňa školenia, mentoring, budovanie siete interných ambasádorov a ambasádoriek a aktívnu prácu s manažmentom. Aktuálne sa podiel žien vo Volkswagen Slovakia pohybuje na úrovni približne 10 %, avšak pri veľkosti firmy ide až o tisícku zamestnankýň, ktorým téma zasahuje do života.
Kampaň „Stále som to ja“
Ako súčasť iniciatívy vznikla v spolupráci Volkswagen Slovakia a MOJA kampaň s názvom „Stále som to ja“ s podtitulom “Tvoríme menopause friendly pracovné prostredie“. Kampaň hovorí o skúsenostiach žien s perimenopauzou – o príznakoch, prežívaní a každodenných výzvach nielen na pracovisku. Cieľom kampane je:
- informovať o príznakoch perimenopauzy a menopauzy;
- ukázať možnosti, kde a ako hľadať pomoc alebo úľavu;
- edukovať nielen ženy, ktorých sa téma dotýka, ale aj ich nadriadených;
- nastaviť lepšie psychologické bezpečie vo firemnom a výrobnom prostredí.
Kampaň nadväzuje na úspešnú kampaň platformy MOJA s rovnakým názvom z júna 2025, ktorá priniesla téme perimenopauzy a menopauzy pozornosť a otvorila ženám dvere k reálnej pomoci najmä u odborníkov a gynekológov. Kampaň priniesla milióny videní na internete, dostala sa do stoviek čakární lekárov po celom Slovensku a priniesla dôležité závery ako napr. to, že perimenopauza sa dotýka viac ako ⅓ žien už krátko po 40. roku života.*
Vo Volkswagene Slovakia pracuje približne tisícka žien, mnohé vo výrobných prevádzkach. Menopauza a perimenopauza sú témy, ktoré sa priamo dotýkajú miliónov pracujúcich žien, no dlhé roky zostávali tabu – aj na pracovisku, v prevažne mužských kolektívoch obzvlášť. Volkswagen Slovakia sa rozhodol tento stav zmeniť. Nie symbolickým gestom, ale konkrétnym, dlhodobým programom, ktorý mení kultúru zvnútra.
*Zdroj dát: Výsledky z Testu príznakov perimenopauzy na vzorke 6 276 slovenských žien. Zber dát: 9.6. – 3.10.2025
